仕事・腱鞘炎・推しの話



・仕事
新人さんの欠勤中「もう新人さんに話しかけられない」と零していた古株さん、本日私と古株さん2人で同じ業務を振られ上司の居ぬ間に「この業務マジ〇〇ですよね〜」と二人でぼやきつつ笑っていたら私の真向かい(古株さんからは斜め前。私・古株さんは隣同士)で別の仕事をしていた新人さんが会話を聞いて「いま何やってるんですか?」と話しかけてきた
その瞬間スウウ、、、っと古株さんが口を閉ざしてしまい内心めっちゃ焦ったよーーーーーー位置的に新人さんから古株さんあんま見えないから基本真向かいの私に話しかけるスタイルが多いしそれに対して私が答えた、っていう流れにも見えるから多分セーフだと思うけど古株サーーーンーーーーーー焦るよーーーーーーーー新人さんと話しつつ古株さんにも振るか迷ったけど本人はガチで話したくなさそうだから無理に会話参加させるのもなあ、、と思ってそれとなく振る舞ったけどアーーーーーーーーン人間関係って難しいーーーーーーーーーーーーー
とはいえ新人さんに仕事のことで直接聞かれれば答えてた場面もあったから然程気にすることでもないかもしれんけど、、やっぱ3人という奇数は駄目ですよね、、これはべつに性別とか関係なく、どうしたって2:1の構図ができやすいじゃないですか。私も心情的には100%古株さん寄りだからなあ、、
コミュニケーションの面では業務に差支え出てないし、むしろ出てるとすれば明らか長期欠勤明けから言葉数が殆ど無くなり声のボリュームも小さくなった新人さんなんだよな、、朝礼&終礼の挨拶マジで「声出してた???」レベルで全く聞こえない、、仕事のスピードも更に遅くなってるし一つのタスクでほぼ丸一日ブッ潰してるから他業務は依然として私&古株さんで殆ど消化してんのよね、、
まだ長期欠勤明けから間もないし、変に波風立てるより静観すべきか迷ったけど、一応状況報告だけ派遣元スタッフさんにさせて頂こうかと、、明日あたり電話できそうかなあ

・腱鞘炎
相も変わらず継続中。とりあえずリハビリしたりサプリ飲んでみたり色々試しています
アマゾンでお灸湿布的なものを見つけたので早速試しているナウですが果たして、、

・推し
先日「〇〇がライブやるってよ」と二人にとって思い入れの強いアーティストさんのライブ情報を教えてくれまして、今は抽選の結果待ち。無事に通るとよいなあ
ライブは来月。推しの誕生日も来月なので、ライブのタイミングで誕生日プレゼント渡せたらとってもスムーズなのよね。まあ駄目ならおうちのドアノブにセルフ置き配しますが()
そんな推しには今年もちゃんとバレンタイン送りましたよ!0時のタイミングでLINEギフトのやつ送りつけました。イエーーーイ一番のりーーーーーーーーーー

そんな推しから昨日ちょっとした相談がきまして
おじい様の一周忌が来月にあり、一年前から「〇日は絶対空けておくように」と言われて空けていたものの、諸事情で日程がずれてしまいなんと別のライブ日程と丸被りだとか
おじい様は何も悪くないし、けど断ってもいいものか、、といった内容でした

個人的に、故人を想う気持ちは何処にいたって変わらないし、何処からでも届くと思っているので
当日はライブを思いっきり楽しんで、ほんのひと時だけ手を合わせて自分に語り掛けてくれる時間を作ってあげたら充分なのではないか、的なことを伝えました
ぶっちゃけ故人より生きている人間を最優先すべきだと思っちゃうからなあ。さすがに肉親や兄弟ならアレだけど、、


かつての友の話



かれこれ10年ほど前に所属していた劇団で出会った友人Aさん
当時は結構仲良くなって、AさんからBL漫画を貸していただいたのですがその後疎遠に。しかも私が間違えてLINEのアカウントを消し去ってしまい、何もかも消え去って連絡手段さえも無くなり、そのまま引越しやら何やらを重ねているうちにすっかり返しそびれておりまして

共通の友人がAさんのLINE垢をまだ知っていたので、連絡先教えていただいてとりあえずLINEしてみました
届くかなあ、、さすがに10年も借りパクしてたの申し訳なさすぎて、、そもそも「お前誰や!?!?」状態になりそうで、、

Aさん事務所に入った頃までは記憶あるんやが、、ツイッターの垢もいつのまにか消えちゃってたし、事務所HPからも消えてたからほんまに何もわからんのよな、、

当時の記憶がほぼほぼ抜け落ちておりましたが、なんかだんだん思い出してきた

その劇団を辞めた後、休日の朝に突然電話が掛かってきましてな
聞けばその日は公演日、しかし当日制作(主に受付スタッフさん)がインフルエンザで来られなくなり、急遽代打を頼みたいということでした

それでまあ急いで支度&劇場に行き、無償で受付業務をやったのやけども、なんか後日風のうわさで『チケット代が消えた』とかなんとか
劇団員が団長に問い詰めたところ、団長「公演中はさせふじがお金管理してたから、、」とのこと

エッッッうそやん??????わたし公演後にチケ代まとめて報告&お渡ししてたやん?????うそやん?????それって言外に私がみんなの金をパクったと仰ってます?????当日急にお願いしてきたくせに交通費さえ寄越さずそれでも何も文句言わなかった私にその仕打ちはひどすぎやせんかね?????

っていうブチ切れエピソードもしっかり思い出しました。団長がお金の管理緩いのみんな知ってたし、さすがに誰も信じなかったみたいやけどマジで許しがたい

その舞台でAさん出演してたんだよな。なつかしい、、時代劇だったんやがお着物と長物がとてもよくお似合いでした、、LINE気付いてくれるといいなあ、、


流行り



同居人さんが数日前から具合悪そうやったのやが、昨日ちょっとバタバタあり今朝方病院でインフルと判明。職場にインフルとコロナをW発症した方が居たとは聞いていたので、おそらくそこからうつってしまったんだろうね、、災難やよな、、

普段料理をあんまりしないのやが、諸々の食べやすいレトルト系やらゼリーやら何やらを取り急ぎ買い込み、固形物を摂取できるようになってきたので簡単な野菜スープを作りました。簡単なスープでさえ心配なのでめっちゃレシピ見た、、(笑)コンソメは偉大ですね、、ただブチ込んで煮込めば私にさえ作れる、、

次の週末は姉一家のところへお泊まり&父に関して姉兄妹会議をする予定なのやが、二次感染しないことを願うばかり

兄に予定合わせてもらうの結構大変やで、お流れにだけはしたくない、、最悪私だけビデオ通話参加にさせてもらいたいね。絶対私もいた方が良いのは自惚れでなく理解してるけど、お流れにするよりはマシだと思う、、悩ましいところやけど。一応、姉にだけ個別で状況と私の考えは伝えておいた

うちの職場にもねえ、、木曜は上司が不在でもう一人いるスタッフさんが出勤してたんやけど、めちゃ具合悪そうで昼休みに熱計ってたんやよねえ、、もういつ何処から何に感染してもおかしくない状況

とりあえずこまめな消毒と、普段は節電のために眠っていた加湿付きのヒーター使ってます

お金稼ぎたいから出来れば仕事休みたくないけど、どうかなあ、、

仕事の話。愚痴混じり



職場の新人さん、今年に入ってから一度も出社できておらず、4日の仕事はじめから未だに新年のご挨拶さえ出来ていないのだけれど、ご実家が中部のほうなので年始の震災が影響して出社できないのだろうという解釈。上司も詳しいことは何も言わないのであくまで予想

今日の午後に新人さんから電話があり、電話を終えたスタッフさん曰く体調不良のため今週はお休みするとのこと

ってことは東京にはもう戻ってきてるっぽいですね〜、今月は仕事も落ち着いてるしゆっくり休んで欲しいですね〜、なんて古株さんと二人になったタイミングでお喋りしてたら、古株さんが「ずっと休んでるからさすがに申し訳ない、みたいな気持ちになってるかも、、いや無さそう、、」といきなりぶっ刺したの面白すぎてめっちゃ笑っちゃった。新人さん、9月頭から配属されたのやけど初っ端に2週間ほど休んだし、11月にも2週間ほど休んだし、そして今月も既に2週間オーバーお休みで隔月長期休暇になってるの恐ろしすぎて。4ヶ月半のうち1ヶ月強は欠勤してる計算になるのかな??

ぶっ刺したときには思わず笑っちゃったけど、古株さんは新人さんが休むたんびに彼女のメイン業務を肩代わりしているから言う権利ありますわな。私はさすがに笑うだけにとどめたけど気持ちはわかる

実際、過去の長期欠勤明けでも私&古株さんに謝罪したことないからなあ。私は当欠や長期欠勤のときは申し訳なさすぎて上司は勿論、他派遣さんにもめっちゃ謝っちゃったから、「こういう人もいるんだなあ」ってちょっと驚いた

去年11月のときはアホみたいに仕事あったから「新人さん頼むから早く来てェェエ〜〜〜」なんて二人して叫んでおりましたが、今月は意外と忙しくないから助かる〜。来月入ったらにわかに忙しくなるだろうけど

私の今の業務、新人さん入ってきて2-3ヶ月ほど経ったら引き継ぐ〜みたいな話やったけど、無理だろうなあ

1ヶ月分知識や経験が不足しているのは大きいし、何より引き継いだとてこんだけ長期欠勤する人なんだという認識ができちゃうとな、、結局私が続投になりそう。むしろその方が楽やけど私が出社できなくなったときが怖いからなあ

勿論お休みの理由は人それぞれやし、今までの理由も「ああ、それは仕方ないね」と言えなくもなかったので納得はしているけれど、派遣の立場だとどうなんだろうな、、解雇まではいかなくても更新打ち止めはあり得そう

欠勤だけじゃなく、「オッ?????それどうなの?????」ってのわりとちょこちょこあるのがまたなあ、、


仕事の話。パワハラについて



今日は上司が30分ほど席を外す時間がありまして、古株の派遣さんと二人で仕事の話も交えつつお喋りしてた

お互い前職はパワハラが原因で辞めてるんやけど、私はパワハラ原因ってのを話したのは今日が初めてだった。上司にも面接のときには言ってないからね

さすがに全部を話すと笑えないから、社員さんが席に座ったまま書類を後ろに放り投げて「(私)さん、あれ(書類)もう要らないなら処理しといて」って言われた件だけお話しました。ドン引きされました。そりゃそうやよな、、

その書類っていうのは、元々社員さんが私に投げた業務の参考資料でして
それ見ながら仕事してたんやけど「資料にはこう書いてあるけどこの場合はどうするんだろう??」ってなったんですね

そこで社員さんに「ここなんですけど、、」と質問しても明確な回答は無し
上司が後から帰ってきたので上司に同じ質問をしたけれど、上司も正解をよく分かってなくて上司→社員さんへ「これってどうなってんの?」と資料を渡しながら質問
社員さんが資料片手に無言で調べ始め、私はその間溜まりに溜まりまくっていた別の業務へと取り掛かりました

結局その疑問が解消されたかは覚えてないけど、暫く無言貫いてPCに向かっていた社員さんが突然背面に資料ブン投げたんですよね。ノールックで。振り返りもせず

その場が一瞬止まったわ
そんなん、なんにも口にできないじゃないですか。上司もなんにも言わないし、配属されてからまだ2週間くらいの、ただの派遣である私が何も言えるわけないですよね
それでそのまま自分の業務してたんですけど、それが気にくわなかったのかなあ、、↑に書いた発言へと繋がりました

マジでビビったし、アッハイしか言えなかったですね。速攻資料拾いに行きました

そこまでの流れの間も、上司は何も言わなかったのがつらかったなあ
あとから聞いた話では、私が席を外している間に社員さんをたしなめていたそうだけど、その場ですぐ諫めてほしかった

あの現場には三週間しかいなかったけど、初日から最終日まで毎日大量の仕事が舞い込んできて、経験のないことばかりで、上司に聞いても社員さんに聞いても「自分でなんとかして」スタイルばかりで、それでいて自分で考えながらやったら後から「こうした方がいい」「こうすればいいじゃん」の連続でした
その通りにしてもまた「やっぱりこうして」とかね

上司はそんなことなかったけど、社員さんは言葉選びが、、人を馬鹿にしたような言い方をする人だったんですよね

私が「もう無理だ」ってなった切っ掛けの言葉は、言い方は
今でも忘れられないし、きっと今再会したら私は混乱して泣き出すか、殺しに殴りかかるでしょうね

別現場でセクハラに遭った時は、加害者に申し訳ない気持ちや同情でいっぱいだったけど、あの社員さんだけは今のところ唯一殺したい人間です

転職して本当によかった。給料は下がったし、上司にイラっとくるときもあるけど、無茶な仕事振りは基本ないしわりと良い人だし。同僚たちとも仲良くやれてるし

あの仕事してたのは本当は前々職で、前職はまた別の会社だったけど、そこも本当に仕事もメンタルもきつすぎてつらかったなあ、、。せっかく転職したのにどこに行っても私は無能で駄目な人間なんだってバリ鬱になった。最終日にお世話になった社員さんや派遣さん一人ひとりにご挨拶まわりしたのやけど、メンタルおかしくなりすぎて泣きじゃくりながら挨拶まわったの黒歴史すぎて泣ける

冗談抜きに一日10-20回くらい泣いてたんですよねあの頃。無理すぎて親友に電話させてもらったときは救われたなあ

合わないなら無理せず辞めたほうがいい。メンタル的にも金銭的にもダメージをくうのはこちらだものね


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