こんにちわ。
おたふくあけの娘ｻﾏのプール付き添いで観覧中です。
昨日。
管理職から、小さなミスが続くならこの先を考えた方がいいと。
遠回しだけど...辞めろってことでしょ？
まだ合否の連絡来てないから安易に退職願は出せないし、あのパワハラや追い込みや、公開処刑は全てこの言葉を言うための準備だったのね。
いち従業員として守る価値も無いと刺された気分だった。実際守る存在ではないと言われた。
どんだけのブラック企業なんだよ。
この人をうまく使うにはとかないから。
できる出来ない、好き嫌い(人間的に)、そんなので人事やってるから本当に戦力になってた人たちが離れていったのをなんで理解しないのか？
だからブラックのままで生き残るわけだよ。
管理職で、他人の悪口平気で言えるから部下も同じようにするんでしょ？
親が他の親の悪口いうから子供も言うのと一緒だよ？
何故ミスをしたか、ミスの原因は何か。
それを聞きもしない、むしろミスの報告だってリーダーさんがそれは言っておいた方がいいとかその時のそのさじ加減で毎日変わる。
マニュアルも何も無い。
マニュアルになる人もいない。
ならこちらから願い下げだ。
合否の連絡...怖い...。
次の仕事をまた探しておいた方がいいかなあ...
人間やり直したいよ...
