越後の………ぐだくだ日記

シフト作成に頭を悩ます。

ここは報告業務にココは営業でしょ…
ここは会議かぁ…ここは店長出張で不在だし…
ってことは平日は休めない…週末も社員不在ばっかじゃダメだし。

ってなると俺休めるの？って状態。
シフトの出勤日を数えると今回のシフトからあるから25連勤務。単純に俺が能力無いからなんだけどキャパ越えてる。

何やるにも動くには人が要るわけ。
人員の自転車操業。

仕事のために自己犠牲をどこまでやるかの線引きっつーのかな。

市場動向の調査とかしなきゃなさそうな気配。
っても俺ぁ明日は休み。

ってかそーいったことに自分のクルマ使っても銭なんか貰ってねぇし仕事として給料ももらっていない。つまりは俺が勝手にやってるって扱いだから行こうが行かなかろうが関係ないって捉えてもいーよな？なんて。

今日の分の調査は勤務の延長(無給)として捉えても我慢は出来るんだけどさ。
ワザワザ休みに超遠回りのそんなことやんのか？って話。

引っ越してその調査範囲内に住んだらワザワザそこまでしなくても済むのになぁ…
その言い分はとーらねーけどな…

UPは明日居るん？なんてお話から。

変動する価格の追っかけの為に明日対応出来るか？って事らしいが…俺は連休なんだけど…
まさかの無給で返上？そいつはゴメンだぜ？

昼に訊きたいことがあって他の系列店へ電話。
｢人件費超過対策で有給にして出社してます｣だって。そいつは意味ねぇよな。

休みは休みだし仕事は仕事でしょ？
その辺をあやふやにしてしまったら意味無し。
｢黒いね〜。染まりきろーが首ハネすんのは会社だから染まるなよ〜｣なんて言って電話終了。

体ぶっ壊れよーが会社なんて面倒見ねぇんだっけ俺はこれ以上黒く染まる気はない。
ネタとして壊れたら修理中で現れるけどな。とか言ってるけどね。

そーやって壊れて(辞めるしかなくな)った先輩方を見てきてるからさ。
最低限の休日とかそーいうとこまで食い潰すよーな状態はダメだよな。

仕事をするのは人。机上の計算だけじゃ人なんか動かねぇしついてこねぇのよ。
現場の人間は機械でもなきゃサイボーグでもねぇからさ。

そんな会社の風潮が嫌いなんで辞めますって理由が使えるよーになったな(笑)