探偵に浮気調査を頼むなんて、すぐ離婚するみたいに思われると心配する人もいるでしょう。


ただ、この調査の時点では敢えて難しく考えることもないのではないでしょうか。


不倫相手と別れさせるとか、離婚するとか、どちらにしても、否定しようのない証拠をつかんでおけば有利なのは確かです。


現実を目の当たりにするのが怖いというのであれば、それもありでしょうが、自分なりにケリをつけたいと感じたら、興信所に頼んでみるのがいいでしょう。


当人たちからすればリフレッシュやお遊びでも、妻にとっては人生観さえ変えかねない恐怖を感じるのが不倫です。


そんな不埒な行いを放置するというのは不可能でしょう。


相手の浮気を裏付ける方法というと身近なところで携帯（スマホ）ですね。


メール、フリーメール、LINEその他のSNSなどで連絡を取り合っている可能性は高いです。


ＧＰＳ端末は、車の目に触れないところに忍ばせ、移動の履歴をリアルタイムに監視し続け移動中の所在を確認したり、データログを後から読み出し行動の様子を分析したりします。


車より公共交通機関などを利用する人には、身の回り品にＧＰＳ端末を忍ばせる！という方法もあります。


こうすることによって、パートナーの行き先やどのくらいの時間を過ごしたのかも把握できます。


飲食店を利用した際の領収証には、飲食時の同席者の人数が記載されている可能性があるので、浮気と判断する際の決定的な証拠となるでしょう。


かつ、クレジットカードを使用した支払いの詳細は月々チェックするようにします。


出張の際の宿泊がビジネスホテルではない場合や一人で宿泊したにしては高額だったりすると浮気相手と宿泊したと判断される事があります。


勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、パワハラによる不倫交際の強制などでもなければ、私生活上の問題では解雇することはできないようです。


けれども、企業には就業規則というものがあり、その中の「秩序および風紀を撹乱するおそれ」といったものに相当すれば懲戒もありえますが、実際の例を見る限りでは、上司からの訓告程度で、具体的な処分はないまま終わりがちで、結局のところ「甘い」印象は否めません。