興信所に不倫の追跡調査を依頼した際、別途、代金を請求されるというケースがあるようです。
驚いたり不審に思う前に、契約時にもらった書類に目を通してみましょう。
オプション発生時の条件がはっきり書かれているはずです。
だからこそしっかりと確認しておくべきでしょう。
また、不明なことがあるのなら、きちんと契約前に確認しておくのも重要ではないでしょうか。
この頃はついうっかりスマホを放置して、隠し続けていた浮気がバレるという例が増加しています。
高機能のスマホが生活に欠かせなくなっている現在、SNS履歴やメール、フリーメールあたりに浮気の証拠が残っているかもしれません。
わざわざロックしてあったりしたら、スマホの中は浮気のメモリアルだらけといっても良いのではないでしょうか。
勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、あくまでも個人的な事象ということで、セクハラのように解雇はできません。
ただし、採用時の契約書や就業規則の記載にある、勤務場所内の風紀や秩序を乱す行為というところに抵触すれば解雇もないわけではありません。
せいぜい上司から注意される程度で、厳しいお咎めはなしで終わりがちで、結局のところ「甘い」印象は否めません。
浮気で生まれたいわゆる婚外子でも、認知を求めることは可能で、民法上でも認められた正当な権利です。
一度認知させれば子供の養育費などを請求できるため、長期にわたって影響の出る手続きです。
すでに別れていたり、認知するしないで揉めた場合には、訴訟を起こされることもあり、浮気の事実があれば否認は困難です。
つまり子供ができてからでは遅く、その前に浮気をやめてもらわなければ長期的に見てかなりの不利益を被る危険性があります。
相手がいるのに一線を越えてしまうのが不倫ですが、相手を替えて何度も重ねる根絶しがたい面を持っています。
浮気が発覚して、謝って一時的に大人しくなるのですが、浮気相手と示し合わせて猫をかぶっている可能性はおおいにあります。
思い当たるフシがあれば、探偵を頼むなどして、ガッチリ浮気の証拠固めをして、懲らしめてやるといいでしょう。