話題:素朴な疑問
台風の爪痕、凄かったですね…。
気象庁が“命を守る行動をとって欲しい”と発表しておりましたが
ふとそんな言葉を聞いて浮かんだ疑問…
今の職場。
そういう極限の状況になった場合……
シフト入ってても休めるんだろうか？
サービス業やってる人たちって、どうなさってたんだろう？
避難指示が出て、家族が避難したとして
「私、仕事だから」って……出勤しないといけないんだろうか。
あ、アルバイトなのにー？？
んでも、仕事に穴は開けられないような…
そんな気がするんだけど。実際どうなんだろうね？
今回のようなことが今住んでいる場所で起きないとは限らないし
正直“明日はわが身”だからね……
あまり考えたいことではないけれど。
……こういうの、ちゃんと確認しておいた方がいいのかしら？
ねぇー。
私自身も欠勤は十分“あり”だと思うんですが！
（自衛隊とか警察官じゃあるまいしって感じだし）
企業の体質としては出勤しろ！と言われるような気がする〜（そんなブラック企業ｗｗ）
災害はないに越したことはないけれど、備えとか心づもりはしておかないとね。
非常事態に飲食店に食べに来る客なんて居ないと思うんだけどね！
それでも店自体は開けてないとダメっていう通達が来そうなブラック企業ですｗｗ
んでも心づもりとしては考えておかないといけないことかなーと今回の台風と豪雨で感じちゃったよ。
ホテルで勤務されてるんですね！
そうなると逆に本当に何かしらの被害が出た場合は一般市民への開放とか何とか…そういう対応なんかもあるのかもしれないですね。
うちの職場は、とにかく、とにかく！人が少ないんです。ギリギリの人数で働いているので…シフトに入ったら正直休めないんですよねぇ。
万が一の時ってホントどうするのかなぁ？と疑問に思ってしまいました。
（店、閉めちゃえば良いんだと思いますけど何かそうもいかないような気もしますしね〜）
公共交通機関が使えないとか、避難勧告、何て言われたら私は子供と一緒にいると思います。
もっと、大きくなったら話は別ですが、しばらくは、ね。
夫の職業柄、大変なときはそばにいないので、なおさらです。
ここ最近の自然災害は「掟やぶり」的なことが多いから……
台風すごかったですねー(・・;)
私はホテルで働いてますが、
暴風雨で電車も運転見合わせのなか、タクシーで出勤しました！
避難が必要なときや、上司が危険だと考えたときなどは
さすがに出勤しなくてよいみたいなのですが...
サービス業の宿命ですね(・・;)