仕官を終え、帰館…ん?如何なされましたかの、上官殿?
Σ( ̄□ ̄;)!!
明日は7時出勤してくれですとぅ〜(((((゜゜;)
むぅ…月初並みの物量が予想され、7時から始めてもまともに終わるか微妙、と…
いやいや、現時点で我が残業は42時間を超えており…明日7時から働けば間違いなく45時間オーバー…
先月も45時間を超えており…2ヶ月連続で45時間を超えてはならないというルールに抵触してしまうのでは…?
もはやさように悠長なことは言うておれぬと申されまするか、上官殿(・・;)
まぁ2ヶ月連続で残業45時間を超えてはならぬというのは社内ルールであり、法律的にどうこう言うものにあらねど…
気になるのは、残業45時間オーバーは年6回まで、というルール…こちらは労働基準法にて定められており…
それがしの場合は6月と8月に超えており、よって残り4回…
そのうち1回を今月用いるとなると…10月〜来年3月の6ヶ月間のうち、3ヶ月は45時間を超えられぬということ…
まぁ2月は稼働日数の少なく、特に問題なけれど…
12月も27日くらいから丸々休みゆえ、何とかなりそうな…
てことは…
10・11・1・3月のどこか1つを残業45時間以内に抑えねばならぬということじゃな…?
かなり無理があるのぅ('〜`;)
ま、こちらとしては稼げてなによりじゃがの♪
しっかしまぁ…あれだけ断言し、遵守させようとしておったルールをあっさり反故にしてしまうとは…
脱ブラックへの道のりは遠い('∀`;)