本日は業務量が大爆発することでお馴染みの月初…
慣れっことはいえ、やはり憂鬱にござるな(-_-;
とりあえず５時に起き、雨の降りしきる中を出勤…
(中略)
仕官先に到着、一服もそこそこに業務開始…
(中略)
うぬぬぬ、これはマズイぞな…進捗状況のかなり悪きこと…
このままでは終電までに完了せぬ恐れが(((((゜Д゜;)
ともあれ昼休憩を終えて午後の仕官へ…
(中略)
うむ、これはもうダメじゃな♪
如何に足掻いても終電までには終わらぬわい('～｀;)
明日が休みならば何時まででも残って働いてやるのじゃが…
最低でも３時間は睡眠時間を確保せぬと明日の仕官に響くわけで…
よし！それがしも終電で退散ぞ！
え？チャリ通だから終電は関係ないだろ？とな？
い、いやぁ～本日は雨ゆえ電車で参ったのよ～あははは～('∀｀;)
というわけで、23時15分で上がり…
ふっ、ちょろいもんよ(￣ー+￣)
そもそも残業は強制できぬものなり！
厳密にはできるのじゃが…36協定を結びており、雇用契約書に「多忙時は残業させる」と明記されておる場合に限りて…
それでも、正当な理由のあらば残業の拒否は可能！
ざっと見積りて終了は２時半、下手すりゃ３時…帰館致さば４時を過ぎ…
６時には館を発たねばならぬゆえ、２時間で行水・晩酌・晩飯・睡眠を…
絶対に無理～身体を壊してしまう～(つД｀;)
残業を拒否る理由としては十分過ぎよう！
てゆーか既に６時間半も残業しておるのじゃ、それだけでも有り難いと思へ！
まったくもってブラック企業の鑑じゃな…我々がかような憂き目に遭うておる一方で、本社の取締役連中は億単位の役員報酬を得ておるのじゃから…
役員報酬の平均額に関して言えば、UNIQLOのファーストリテイリング社よりも上という…
最近では、顧客ではなく奴等の報酬のために汗水垂らして働いておるような気さえ…
