転職にチャレンジ！

転職したい理由は採用の選考過程において重要視されます。


説得力のある理由を述べることができなければ高い評価を得られません。


ところが、転職理由を質問されてもうまく説明が出来ない方もたくさんいることでしょう。


みなさん、履歴書での書き方や面接での答え方にどう転職の理由を説明するかにとても時間を取られます。


転職活動は在職期間中から行い、転職先が決まってから辞めるという形をとりたいものです。


退職後の方が自由に時間を使うことができますし、すぐにでも働き始めることができますが、転職先がすぐ決まらない可能性もありえます。


職に就いていない期間が半年以上になると就職する先が見つけにくくなりますから勢いで今現在の仕事を辞めることのないようにしましょう。


異業種に職を変えるのは困難であると考えている人が多いですが、実情はどうなのでしょうか？結果から言いますと、異なる業種に職を変えるのは簡単ではありません。


経験者と未経験者が同時に採用試験を受けに来た場合、採用担当者は経験者を選択しやすい傾向にあります。


しかしながら確実に無理という事ではないですし、努力の仕方によっては異業種に職を変えられることもあるでしょう。


転職するときに求められる資格は、専門職でなければ、それほど多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができる点では、やっぱり、国家資格が強いようです。


また、建築や土木系では建築士などに代表される「業務独占資格」と言われる、該当の資格を取得していないと実際に仕事に就けないという仕事が多くあるので、狙いやすくなっているかもしれません。


業種にかかわらず、転職時の志望動機で必要なことは、仕事への意欲が伝わるような前向きな内容でしょう。


自分の成長につながりそうだとか、習得している能力を活かすことができそうといった仕事への積極性が具体的に伝わるような志望動機を伝えましょう。


できることなら、その企業の業種や事業内容、応募職種に合うようなきちんとしたしたがって、十分な下調べをするようにしましょう。