土曜の夜は長岡へ市場の動向調査。
価格の動いた店やら動かねぇ店やら。
その辺は相変わらず変わらない。
帰りに寄った青島食堂のラーメンが美味しかったのも相変わらず変わらない。
今日は現場で販売仕事。
暑いしバタバタでしんどいし(笑)
こーいう時はスタミナ食でしょ！ってわけでこの前寄った住処近くの｢街の中華料理店｣でレバニラかっ喰らってやろうと店によってます。
今日も賑やかな家族連れの中に御一人様。
家族連れはまさかのウチの店のお客さん(笑)
まぁ御一人様も慣れたもんですな。
先週の住処飯はうどんと豆腐と納豆ばっか食ってたから動物の味を入れなければ何だかおさまりが悪い感じなんだよなー(笑)
さてさて飯も出来上がったし食事にします。
現場で用品販売してると｢クルマ屋さんに任せてる｣って断り文句が多いけど…任せてるクルマ屋さんに信頼をおいてるのは解るけどさ…
そこまでディーラーとか街の販売店にしょっちゅうクルマって持ってくの？
走ればいいとか言うレベルだと定期点検はしないしオイル交換もしない。そーいう人達に限って最初の一言が返ってくるんよね。
任せてるっても見せなきゃわかんねぇじゃん。
持ち込まずに任せてるって凄いね。ボンネットも開けれないレベルが｢ここ気になるからみて｣って言えないでしょ?って思った。
販売数上げなきゃねぇのはコッチの事情だけど
もう少し自分の使ってるクルマに対して気に掛けよーよ。って思うね。不具合を指摘されてそのあとどこで対処するかはお客の自由。ウチで出来る部分はこちら側へ任せて貰えたら嬉しいなぁって感じ。
チョイとばかり愚痴っぽくもなったけど(笑)
もっと燃料販売業界も整備士育成に力を入れればいーんだよ！知識が無いから任せられないって時代が長いからさ。印象の問題も多いし。
働いてる側としても｢整備士資格｣っつうキャリアアップになるしさ。なーんてね。
先日の話
会社から？人材育成の為のアンケートみてぇのが来た。匿名ですってあったけど年代と性別と階級とか書く場所があった。普通にバレるし。
だっけホントに匿名にして出してやった。
ウチの会社の中間層(俺とかもう少し若い)の離職率の問題なんだろーね。
色々とサービス残業や仕事の方向性や給与の面などボロボロに書いてやった。
あとは幹部候補がのしあがって来るのが必然的にあるけどその際に弾かれた人達の扱い方の悪さに対しての不満。
つまりはそーやって弾かれて来た先輩方を見て捨て駒になるのが解ってるから離職するわけなんですが…気づくかな…俺みてぇな中途採用組ってのは確実に弾かれる側だっけね。
あとは営業職をやりたいヤツと作業技術職をやりたいヤツとの仕事のマッチングをしっかりやらないとただの｢やらされ仕事｣で品質(対法人応対とか作業品質)は向上(意欲ふくめて)しないとか思いのままに書きなぐった。
幹部候補も退職していく会社だっけね。
魅力が足りない部分を気づいてもらいたい部分なんですよね。
そーいう俺も今の会社のスタイルにあんまり魅力を感じてないひとりですが…
ジャンプケーブルひとつ使えない連中が肩書き持ってるんだもんな…現場上がりや現場職をバカにしすぎだぜ？なんてね。(これでも自動車業界のはしくれなのにね)
前任の店長との雑談の間に｢出世して残っていきたい魅力をこの会社に感じません｣ってハッキリ言ってしまってっからね。
