異業種への就職を考えた際、その人が飲食業界で働いている場合は転職するのがとても大変です。


飲食業界では整っていない労働条件で働かされるということが多々あり、今後の生活に危険を感じ転職を考え始めたという場合も少なくありません。


そのまま、なんらかの障がいを抱えるようなことになったとしたらさらに転職の可能性は狭まりますし、元気のあるうちに転職活動をしましょう。


未経験の業種に仕事を変えるのはタフだと想像する方が多いですが、実際の姿はどうなのでしょうか？結論を先にいうと異業種への転職は簡単にかなうものではありません。


経験者と未経験者どちらかを選ぶ場合、採用担当者としては未経験者より経験者を選びがちです。


というものの、成功する可能性がないわけではないので、努力を重ねることによって仕事を変えられる可能性もあります。


どんな転職の理由が良いか言うと、まず実際に転職しようと思ったきっかけを振り返ってください。


そのままストレートに言うわけではないので、嘘はつかずに紙に書き出しましょう。


そうしたら、今度はなるべく良いイメージを与えるように説明する方法を変えてください。


長々と転職の理由が続くと言い訳がましい印象を持たれてしまうので、長くなりすぎないようにしましょう。


転職しやすい時期は、3月や9月頃は求人を出す会社が増えます。


また、勤続年数が2年以上あれば、すぐには辞めないだろうとよい判断をもらえるはずです。


職種の希望がある場合、習慣的に求人情報を確認して、募集があればすぐに応募するといいですね。


定員が決まっている職場で、欠員が出た時だけ募集する所では、時機を読むのが難しい事もあります。


辞める理由が長時間労働だという場合は、「より効率の良い仕事の仕方を重視したい」、辞めた理由が仕事にやりがいを感じないという場合は「新しい職場で成長したい」と表現するとイメージは悪くありません。


言いかえることでネガティブな転職理由も、ポジティブに感じるようにすることもできます。


履歴書には理想は１５０文字から２００文字程度です。