とりあえず、飲み会の話。
飲み会に遅刻してしまったわたしの席は余りもの席だった(笑)
そしたら、前回の日記で話題になったその人が隣だった(⌒〜⌒)
けど一回無視されたので、わたしは孤立し、とてつもなく居心地悪くなったわーー。
何故かって、一番すみっこの席だったからよね。逃げ場ない…(笑)
隣の人に話しかけてスルーとかキツいよね(笑)
飲みの席なんだから共通の話題ふって場を和ませてくれる人がいいよね(⌒〜⌒)
私はこうゆう人やだなって思っただけよー(^∀^)
まあ、あっちも好かれる必要ない人（私とか私の後輩とか）までに愛想振りまく必要ないからね(⌒〜⌒)
それに、相手に求めすぎてもあまり良ろしくないし。
頼られすぎて重圧だったりするのかも。
だから逆に頼られないように計算してるのかも(笑)
ていうかそれなら理由言って、今は出来ませんって言うだけでいいじゃん(⌒〜⌒)
（もちろん言っているだろうけど、それでも）
わざわざ一部の人に嫌われるようなやり方して、憎まれたいの？
それってとても損よね〜、と私は思うのだった。
まあその一部を切り捨てても構わないと思っているんでしょうね？
ドーゾ、ご勝手に(^_^)
さて、また別のおはなし。
係長の言葉の端から私への悪意が伝わってくる件。
これは前から言ってるー
率直な感想、、、ムカつく(^ω^)
まあ、社会人たるもの表面を取り繕うことは得意。それに至極当然のこととおもう。
ただそれは、相手が恐らく本心からそれを言ってるわけじゃなく、お節介で責任感？から言わされてるだけなんだな、と思ったときが問題である…
もしくは周囲に『ちゃんとしてます』アピールしたいのかなと。
とりあえず打算まる見えで、しかも中身がないとき！腹立つ。
具体的な策はこれといってナイ。
けど○○さん（お上の方々）から言われたので、私にあーしろこーしろ。
話の内容としては、私が締め切り前に必ず残業多いことについてなんだけど
（私は単純に締め切り前は仕事が多すぎると思っている）
具体的な策もなけりゃ言わないほうがマシだっつの。
私は強制されるのが嫌いだ（二回目）
しかも全面的に私のせいかよ、みたいな。
私が残業してばかりなのは私の工夫が足りないからだと言わんばかりである。
そして前任者（すごいベテランで仕事出来たのね）とか先輩（子供いるので残業をあまりしない）と比べられる。
直接前任者と比べられたわけではないけど、たまに言葉の端から『前の人はちゃんとしてたけど…』みたいなこと言われるからね。
そりゃ、なれればそんな人になりたいよね(⌒〜⌒)
仕事は早い、無駄な動きもないんだろうね？
まず私は集中力もないし…(笑)
そこでオマエは自分の前任者と比べられて、（比べるまでもなく前任のかたは伝説の存在だったが）イヤじゃなかったわけ？
まあ、やり方の差はあれど、少なくとも違って当然とは思うけどね(￣∀￣)
で、やっぱりこの人私のこと嫌いなんじゃなかろーかと。
思うのは、自分が相手に好意があるときは返ってくると限らないが、
逆に相手にマイナスイメージを抱いて、どこかよそよそしくしたり、冷たくしたりすると、それを快くうけいれる人は稀。
結果、お互い険悪に…！
人は鏡で、自分の態度が相手に返ってくるというのは確かにそうだと思う。
悪意はなくてもこの人とはなんか距離感あるなってとき、なんとなく相手も私から一歩距離を置いている気がする。
つまり、係長とのこともその結果なのねと(^_^)
そしてマイナスイメージなかなか覆らない…
特に一度相手の言葉や行動に悪意を感じたら、同じような悪意には敏感になるのよね。
言葉の端から、なんで○○してくれないんだ、みたいなのを感じるが、それはこっちだって言いたいし。
まあ、下っ端の私が言っても
ムリ！の一言で終わるしー(^∀^)
不満とかでもなく、要望みたいな。
下っ端は我慢してばかりよね。
結果的に相手のお仕事を増やしてしまうわけで…(￣∀￣)
それに対して私はもともと自分の仕事（＝前任者がやってた）をやらなかった為にイヤミ言われたので文句も言えないし謝るしかないわけだけど。
一回そのこと相談してもスルーされただけだったしねえ…。
なんか間違ってることは間違いないけど、私は私で理由があって…(￣∀￣)
けどそれも言い訳なわけで…(￣∀￣)
なんかもお面倒くさい(;_;)
