堕天史-ｳﾂｼｴ-

3月とかいう激変期
まずまた責任者が変わる
で、前の人は役外れて戻ってくる

でで、
今までって
うちの部門の人事
その中だけでぐるぐる回ってた感じだけど
今度の人は他所から入ってくる、と

ででで、
自分で、その立場にって
なりたいと言ったこともなければ
基本的に思ってもいない（進行形）わけで
前任者はあの人自身の都合もあったし、
その前の人は年齢のこととかだろうし
積極的（？）に働きかけてきてたけれども
この状況なら
もう別に
おれ、頑張らんくてよくない？
っていう。
主婦さん達からは「ダメだよ」って
まぁ、あれはあれで
彼女らにとって都合がいいってことだろうし
単純に付き合いも長いしね



3月中にレポート完成
少なくとも、提出できるまでは作って
手直しはその後も大丈夫だけど
4月にそれ基にプレゼン
↑この流れをさて、どうするか（他人事感）



レポート以前の筆記はまぁ、ね。
優秀なのよ。
と、自分で言っちゃう←
単純に10科目、かな？
200点満点とかもあったかな？？
ぜんぶで げんてん さん


で、
実際、期間の昨対まずまずなので
やるんだったらやりやすくはあるんよね
ある、というか、あるはず




ただそこで
振り出し（？）に戻る
部門内だけで動いてたのが
今回ちょっと変わって
じゃあ、
レポート通ったとして、よ。
そしたら他所に移されるだけなのでは？((
同部門の他店舗、でも大概イヤなのに
別部門なんてなったらそれこそよよよ
異動自体はゆくゆくはしゃーなしにしてもよー