一昨日、夜間の先輩に、夜間業務から外れてもらうと言われた。実際に上司に先輩が話をし、レジから人員が来ることが検討されているのと裏情報を入手した。

休憩を削り、一生懸命働いてきた。先輩の機嫌を損ねると、脅され、会社側にも実際に業務から外すような動きがあった。明確なパワハラである。昨日から今日、パワハラについてネットで調べた。パワハラに該当した。
実は過去何度も当該先輩とこの話題になった経験がある。ただ、前々任、前任の上司は外すなどという発言も行為もなかった。
現在の上司になってから、担当の売場の売り上げが落ち続けたり、ミスを連発すれば、指導もなしに担当者が業務から外れるようになった。


以前より日中勤務を打診されてきたが、夜間勤務より給与が下がるため、曖昧な返事をしたままにしてきた。ステップアップするためには給与が落ちてしまう。最近、転職を以前より考えるようになった。

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