とか。
子が生まれるまで、本当に縁がなかったよなぁ…と、シミジミ思ったりする今日この頃。
会社、退職することにしました。
育休明けて復帰してからパワハラ受けてまして。
時短で帰ることへの不服とか、子の急病に対する不服とか、仕事が多すぎる不服とか。
そういうの全部含めて嫌な態度されてたのです。
上司がそれを、言ってしまえば容認するかのような態度でして…。
この会社にいるの限界だな、と。
子を産む前は、
結構バリバリ仕事やってたタイプだったし、
他の育休明けの社員達のフォローも色々してきていて。
自分の番になった途端これかい！！
と、ツッコミを入れたくなる気分ですが、それはそれですもんね。
何か大きな変化があったら、自分も変わらざるを得ない。
相手が変わらないなら自分が変わるしかない。
自分も変われないなら、環境を変えるしかない。
今回いろんな事があって、
辞める前に、次に続く人の役に立とう！と、
会社の外部機関に今の会社のおかしな点を訴えたりしてます。
現在進行形。
次に子どもを産む人が、安心して仕事に復帰できますように。
子育てママも、他の人に少しでも役に立つような仕事ができますように。
正直、うちは旦那が家事も子育てもめちゃやってくれる人です。
それでも、会社も変わってくれないと、仕事は続けられない。
自分一人の力じゃ何も変えられないけど、
みんなの力で変えられることもある。
社会がよくなるまでに10,000歩くらいあるとしたら、そのうちの一歩になりますように！
