2018-4-12 20:34
裁量労働制という残業代でないやつ
話題:仕事の話
先月は障害対応とかあって残業時間が36協定にひっかっかったんすよ。
丁度1時間オーバーだったので最終日の残業時間をごにょごにょして違反にならないギリギリに調整したんですけどね。
うちは残業代でない。
裁量労働制とかいう罠。入社してから伝えられる。新人ざまぁ。
さらに40時間くらいは基本給にみなし残業で入ってるので最低でも40時間は残業しないと残業時間はでない。
でも22時以降の深夜残業は届出が必要だし結構怒られる。(理由を聞かれる)
さらに僕の現場は何もなければ21時に締め出される。残れない。
そして40時間入った基本給がくっそ低い。びっくりするわ。
大卒初任給より低い。
泣きそう。
そんな中同じチームの方(他社さん)が「お前残業時間危なかったって聞いたぞ。定時で帰れなかったら残業時間×1回腕立てな」
とかパワハラしてくる。
パワハラやめてください！っていうと
同じ会社じゃないからパワー無いという。
じゃあいじめだ！って言うと「指導」って言われる。
この業界はまだまだ体育会系基質です。
早くお花屋さんになりたい。
